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伊藤行礼

仕事の時間を充実させ、私生活も含めた
人生全般を充実させていきましょう

伊藤 行礼 講師 (いとう ゆきひろ)
私は、受講者の皆様に、働く事から人生の充実を実現いただきたい、その為にも学ぶ楽しさを知っていただきたい、という想いを持って全ての研修で全力を尽くして担当しております。人生の多くの時間を仕事に費やすのであれば、その多くの時間を充実させることで、私生活も含めた人生も充実すると、私は考えています。皆様の人生が、研修を通してより良いものになる為に、全力で支援させて頂きます。

経歴

1984年生まれ 岩手県八幡平市出身
2006年 茨城大学教育学部卒業後、大手人材派遣会社入社。営業職として従事
2010年 同社大宮事業所長に就任
離職率全国No.1拠点の改革を担い、2年で社員定着100%、業績150%UPを達成
2013年 株式会社ジェイックに入社。就職カレッジ🄬事業部にて、若手就職支援講師として従事
2015年 大阪支店長に就任
2016年 横浜支店長に就任
2017年 教育事業部に異動
若手~管理職向けの研修を中心に、年間100件以上の研修を担当している

これまでの実績

担当の研修

組織を育て強化する
管理職研修

ジェイックの管理職研修とは、階層により求められる能力が変化することを認識させ、我流のマネジメントから脱却し、組織を成長させられるマネージャーになるための研修です。部下一人ひとりの能力が最大限に発揮されるような人材育成力を習得し、組織の一員として生産性向上に向け、管理職自身が部下の見本となるような率先垂範の姿勢を強固にします。

管理職コミュニケーション

真のリーダーに変わる
次世代リーダー研修

ジェイックのリーダー研修とは、いわゆる中堅社員と呼ばれる人たちを対象に、プレイヤーから脱却し、若手後輩育成力を養いながら、チームで成果をあげる人材になるための研修です。上層部から、「未来の幹部社員にふさわしい」と評価されるような、真のリーダーとして組織の中核を成す人材になるためのマインド醸成をおこないます。

中堅社員スキルアップ

仕事の基礎の基礎研修

ジェイックの新人研修とは、内定者~入社1年以内の新入社員を対象に、自ら成長し続けるための “意識変革” と “行動変革” を促します。また研修を通して、学生気分から脱却し、社会人としての意識を身に付け、ビジネスマナーや基礎知識を体得する研修です。一人の社会人として、自ら積極的に周囲に関わり、上司や先輩、お客様に好感を持たれる新入社員を目指します。

新入社員マナー

セルフマネジメントの
土台を醸成するEQ研修

2020年以降、世界で必要とされるスキルとして注目を浴びているのが「EQ」です。EQとは、人の感情能力を可視化した概念であり、誰もが生まれながらに保有している能力です。教育や学習、訓練を通して高めることができるので、研修での演習を通じて、自分自身の感情だけでなく相手の感情も使いこなす能力を高めることができます。

若手社員セルフマネジメント

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