03-5282-7605受付時間:平日9:00〜18:00(土日祝除く)
お知らせ
セミナー情報2019.12.04

12/17開催【東京】新人研修設計セミナー

20卒の新入社員研修はもう設計しましたか?まだならこの3時間で終わらせてしまいましょう。
【特別開催】新人研修設計セミナー

<お申し込み方法>
申込書をFAX・メールにて送付ください。
申込書 ⇒ 191217【東京】新人研修設計セミナー申込書
送付先FAX)03-5282-7607
送付先アドレス)kenshu@jaic-g.com

<セミナー概要>
開催日時:2019年12月17日(火)14:00 ~ 17:00
会場住所:東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル(地図)
会場名 :ジェイック本社8階セミナールームB(神保町駅A7出口より徒歩2分)
講師  :東宮 美樹
受講費 :無料
定員  :30名
受講対象:人事担当者、研修企画者、新人教育担当者

<セミナー参加の特典>
セミナー終了時にはA3の「新人研修設計シート」が完成している状態です。
作成したシートはお持ち帰りいただけます。

<セミナープログラム>
◆オリエンテーション
「人事の輪を広げよう!」(参加者同士の情報交換タイム)
-昨年の新人研修の振り返りをしてみよう!

◆2019年の新人の特徴から2020年度の育成を考える
 働くことに前向きな新人はなんと〇〇%!?
 入社の決め手ランキングTOP5
 今時の若者が考える「理想の働き方」「理想の上司」
 今年の新入社員 3つの特徴
 新入社員の早期退職を防ぐ3つの条件
 令和時代の育て方

◆効果的な研修をするために-研修設計の方法-
 研修効果を高める「424の法則」を踏まえた研修設計
 ① 参加者のニーズを理解する
  ・ニーズの基本は「変化」
  ・悩みを解決するのか? ひとつ上を目指すのか?
  ・ナレッジ(知識)、プラクティス(技法)
   バリュー(価値観)の3観点で整理
 ② 参加者の本質的な課題を理解する
  ・本当に解決すべき課題を洗い出す
  ・起きている事象の背景に目を向ける
 ③ 研修の全体像をデザインする
 ・オープニング⇒メインアクティビティ⇒クロージング
 ・メインアクティビティの構成
  …「情報・知識」「自身の体験・事例」「ワーク・演習」
  … 参加者同士のコミュニケーション、参加者自身の内省
 ④ シナリオづくり、タイムスケジューリング
  ・参加者の「変化」を軸に考える
   (スタートとゴールをイメージ)
  ・学びの原理原則に則って組み立てる
  ・予想される参加者の反応を丁寧に考えて設計する

◆最後に
 社内での教育体制を整えていくために
 内製化研修のポイント(社外講師と社内講師の違い)
 質疑応答

まずはお気軽に
お問い合わせください。

受付時間:平日9:00〜18:00(土日祝除く)
Copyright © 2021 JAIC corporation All Rights Reserved.