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強みを使ったセルフコントロール研修

若手社員セルフマネジメント

強みを使ったセルフコントロール
研修とは

セルフコントロールをする上で、最も重要なことは「自分の強み」をきちんと認識することです。     
ジェイックのセルフコントロール研修では、ギャラップ社発刊の『さあ、才能に目覚めようーストレングスファインダー2.0』のストレングス診断を用いたり、
原田メソッド(R)のセルフモチベーション方法を用いて、どのように強みを発揮していくのかをお教えします。

このような課題・ニーズに
お応えします

「強みを使ったセルフコントロール
研修」の特徴

自分の強みは何かを明確に知ることができる

ストレングスファインダーによる34個の資質の中でも、上手く使えている資質たちが強みとして表れます。また、原田メソッド(R)によって、やる気の鍛え方、強みの要素を発見することができます。

自分の強みを知ることでパフォーマンス向上が見込めます

自分の強みを使うことにフォーカスする人は、仕事に積極的に取り組む可能性が6倍高い(ギャラップ社調べ)です。強みに集中することでパフォーマンスが向上します。

自分の強みを周囲に知ってもらうことで、人間関係がスムーズになります

周囲にも自分の強みを知ってもらうと、「これは得意」「こうされると意欲が高まる」と周囲からの働きかけに変化が現れ、良好な人間関係の構築を促します。

カリキュラム(日数:時間)

セルフコントロール研修
9:00~17:00
  • はじめに
    • これまでの仕事を振り返る
    • 強み(才能)を活かしパフォーマンスを上げる
  • ストレングスファインダーを知る
    • ストレングスファインダーの誕生
    • ハイパフォーマーは強みのゾーンで働いている
    • モチベーションに影響する
      ストレングスファインダー
    • 自分の強みを使うことに
      フォーカスし可能性を広げる
  • 診断結果から強みを知る
    • 診断結果の配布と解説
      -TOP5の資質を使いこなせているか
    • 仕事におけるパフォーマンス発揮方法
      -自分のために使うと強みは伸びない
    • 自身の高めたい強みを考える
      -過去の体験の振り返りとメンバーへのシェア
  • 強みを生かすためのワークセッション
    • 強みの組み合わせを考える
      -仕事で上手く活用できていること
      -仕事で課題と感じることを克服する
    • メンバーに対してのフィードバック
      -活用していくためのポイントを知る
    • チームで活かせることも知る
  • 本日の振り返り
    • 今後のチャレンジを決める
    • 決意表明と講師からのコメント

講師紹介

東宮美樹

東宮 美樹

女性活躍に向けたキャリア形成などを含めた教育、
女性リーダー育成を得意としています。

お客様の声

弱点を見るのではなく、得意なところをもっと伸ばすことができる研修は珍しく、とても有意義な時間を過ごせました。強みを生かすために何が必要が考えていきたいです。

自分の弱み克服が一番の課題だと思ってきたが、”弱みが優れた成果をあげるために妨げになることは少ない”、”強みを活かすことで成果は出せる”という内容は目からウロコでした。

資質には二面性があることを学び、自身の強み、チームの人の強みについて知ることができました。今後、身近で働く人たちとのコミュニケーションを図る良い機会となりました。

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強みを使ったセルフコントロール研修

若手社員セルフマネジメント
開催地 講師派遣型なので全国対応可
期間 1日間
総研修期間 7時間
開催時間(例) 9:00~17:00
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