新入社員研修「PRO-online」セミナー

プロフェッショナル社員を育成する研修プログラム
新入社員研修「PRO-online」セミナー

ジェイックの『新入社員研修「PRO-online」』セミナーでは、内定者～入社1年以内の新入社員を対象に、
よくありがちな「ビジネスマナーの習得」ではなく、プロフェッショナル社員へと育成するオンラインに特化させた研修プログラムを提供します。
1年目から社会人としてのプロ意識を持ち、高い基準で自ら律し・行動できる人財へと育成するために
全世界で発行部数4000万超のベストセラー『7つの習慣』をベースとし、オンラインを活かした学びを加速させる研修設計をすることで
より今の時代にフィットした研修プログラムの提供と、自律・自走できる新入社員への成長にコミットしています。

新入社員研修　
最近の新人の特徴

　　　
• 「どうすればいいですか？」新人
  自分で考えずに、スグ正解を求めに来る新人　　　
• 「抱え込み」新人
  1年目だから周りに相談しないと何も解決できないのに、
  周りに頼れず周りが声をかけないと相談もできない
• 「承認くれくれ！」新人
  少し指導するだけで、想定以上に落ち込んでしまい、
  常に承認のアプローチで接しないと動けなくなってしまう　
• 「ボランティアマインド」新人
  ビジネスを理解せず、会社の利益度外視の行動を積極的にとる自己満足の新人
• 「さとり風」新人
  社会や世の中をさとった風で、昇給・昇格には無関心。
  周囲との競争もしないなど高みを目さない
• 「可もなく不可もなく」新人
  任せたことは卒なくこなすが、それ以上のことはできたとしても自ら主体的には行わない　　

セミナーの特徴

全世界で発行部数4000万超のベストセラー『7つの習慣』の使用

使用するコンテンツは、全世界で4,000万部発行されているビジネス書の金字塔『7つの習慣』をベースとした内容です。 「7つの習慣(R)」は研修プログラムとしても、信頼性が高く、米国フォーチュン100社の90%やグローバル・フォーチュン500社の75%に導入され、世界147カ国にて展開されている世界的に認められているグローバルスタンダードな研修プログラムとなっております。

※「７つの習慣」はフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の登録商標です

新しい環境や時代の中で求められる“プロ意識”を、
良質なコンテンツ・設計と認定講師の登壇により徹底的に醸成

この新入社員研修「PRO-online」では、良質なコンテンツ・設計を基に社内・外両方で認定を得た講師が登壇して実施します。また、この期間は徹底して「成果を対価にお給料をいただく一人のプロフェッショナル」という基準に到達するための時間として接します。 そのため、「新人だから、これぐらいはしかたない」と低い基準で接したり、「できる範囲で頑張ります」という甘い考えは持たせません。あくまで「顧客目線でプロフェッショナルだと認められる人財」になるために、今までとのギャップや課題の改善、更なる成長にコミットさせる内容となっております。

厳選された動画コンテンツ

研修プログラムの中では、様々な動画を取り入れております。ファシリテーターからのレクチャーやスライドによるアプローチだけではなく、映像による刺激的な学習も行っていきます。使われる映像は、フランクリン・コヴィー・ジャパン社が開発する動画コンテンツ集中力を持続できるようなハイクオリティなものに厳選しております。