ジェイックの管理職研修とは、階層により求められる能力が変化することを認識させ、
我流のマネジメントから脱却し、組織を成長させられるマネージャーになるための研修です。
部下一人ひとりの能力が最大限に発揮されるような人材育成力を習得し、組織の一員として生産性向上に向け、
管理職自身が部下の見本となるような率先垂範の姿勢を強固にします。
参加者同士のディスカッションを通じて、日頃の自分自身がどのような行動を取っているか、どうあるべきかを認識します。
実践しているマネジメントを行動ベースで書き出し、その結果を見ながら課題を認識し、新たな取り組みの必要性を認識してもらいます。
「また研修？」という雰囲気を払拭し、研修後は、職場で実践すべき行動を自分で決定してもらい、日々チェックをおこないます。
相手に合ったコミュニケーションを取らないと、話したことが伝わらないということを学びました。信頼関係を築くには、ちょっとしたことでも出来ることを学びました。
部下へのマネジメントで、今まで良いと思っていたことが誤っていたことに気づいた。今後、自分のため、会社のために貢献できるよう研修の学びを生かしていきたいと思っています。
ビジョンを明確にし、それに対して半年後、1年後の現場として、どうなっていたいかを周囲に聴いて、協力していこうと思った。未来から逆算して、今やるべきことを考えます。
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| 開催地 | 講師派遣型なので全国対応可 |
|---|---|
| 期間 | 2日間～3日間 |
| 総研修期間 | 16時間～24時間 |
| 開催時間（例） | 1日目 9:00～18:00、2日目 9:00~18:00 |
