仕事の基礎の基礎セミナー@Online

学生から社会人へと変わる新人研修
『仕事の基礎の基礎』セミナー@Online

ジェイックの新人研修『仕事の基礎の基礎』セミナー@Onlineでは、内定者～入社1年以内の新入社員を対象に、自ら成長し続けるための “意識変革” と “行動変革” を促します。
また研修を通して、学生気分から脱却し、社会人としての意識を身に付け、ビジネスマナーや基礎知識を体得する研修です。
他社の新入社員との交流もあり、お互いに刺激しあいながら励ましあって、自ら積極的に周囲へ関わることの大切さを学びます。

新入社員研修　
こんな悩みありませんか？

　　　
• 最近の新人たちの考えがわからず、指導しにくい
• 学生気分が取れない
• 入社後すぐに辞めてしまわないか心配
• 会社を活気づけてほしいが、いまいち元気がない
• 社会人としてのコミュニケーションが取れない
• 毎年同じ会社に派遣しているが、オンラインでの効果が期待できそうにない
　　　　　

セミナーの特徴

活躍する新入社員のマインドを教えます

「なぜあなたは採用されたのか？」「何を会社から期待されているのか？」を十分に理解させることで、先駆者として社会に貢献してきた先輩、上司、社長への感謝の気持ちを持たせます。上司や経営者からは直接言いにくいことも、セミナーでは講師が代弁してズバッとお伝えします。社会人の心構えを持たせることで、学生気分からの脱却を図ります。

徹底した演習とフォロー、振り返り

仕事をする上で必須となる挨拶、報連相、ビジネスマナー、コミュニケーションの取り方など、社会人の基礎を徹底的にロールプレイングやペアワーク、グループディスカッションを通して自ら考え、実践させて身につけさせます。その後、「明日から何を行うか？」という行動目標を設定し、フォロー研修までの3か月間、目標に向かって実行できるよう働きかけます。

充実した3か月後のフォロー研修付き

「研修後すぐは、挨拶も報連相もよかったんだけど、3か月経つとだんだんやらなくなってきてしまう…」そんな悩みを無くすために、入社3か月後のフォロー研修がセットになっています。フォロー研修では、「春に決めた目標に向かって目指せているか？」「会社の期待に応えられているか？」など、入社してからの3か月間を振り返り、初心を取り戻させます。

カリキュラム（日数：時間）