新入社員研修「仕事の基礎の基礎online」公開セミナー

学生から社会人へと変わる新人研修
『仕事の基礎の基礎online』公開セミナー

新入社員研修「仕事の基礎の基礎online」セミナーは、自ら成長し続けるための “意識変革” と “行動変革” を実現します。
研修を通して、学生気分から脱却して社会人としての意識を身に付け、ビジネスマナーや基礎知識を体得する研修です。
グループワーク＆実践形式による進行で、他社の新入社員との交流を通じて自ら積極的に周囲へ関わることの大切さを学びます。

新入社員研修　
こんな悩みありませんか？

　　　
• 最近の新人たちの考えがわからず、指導しにくい
• 学生気分が取れない
• 入社後すぐに辞めてしまわないか心配
• 会社を活気づけてほしいが、いまいち元気がない
• 社会人としてのコミュニケーションが取れない
• 毎年同じ会社に派遣しているが、オンラインでの効果が期待できそうにない
　　　　　

セミナーの特徴

活躍する新入社員のマインドを教えます

「なぜあなたは採用されたのか？」「何を会社から期待されているのか？」を十分に理解させることで、先駆者として社会に貢献してきた先輩、上司、社長への感謝の気持ちを持たせます。上司や経営者からは直接言いにくいことも、セミナーでは講師が代弁してズバッとお伝えします。社会人の心構えを持たせることで、学生気分からの脱却を図ります。

徹底した演習とフォロー、振り返り

仕事をする上で必須となる挨拶、報連相、ビジネスマナー、コミュニケーションの取り方など、社会人の基礎を徹底的にロールプレイングやペアワーク、グループディスカッションを通して自ら考え、実践させて身につけさせます。その後、「明日から何を行うか？」という行動目標を設定し、フォロー研修までの3か月間、目標に向かって実行できるよう働きかけます。

充実した3か月後のフォロー研修付き

「研修後すぐは、挨拶も報連相もよかったんだけど、3か月経つとだんだんやらなくなってきてしまう…」そんな悩みを無くすために、入社3か月後のフォロー研修がセットになっています。フォロー研修では、「春に決めた目標に向かって目指せているか？」「会社の期待に応えられているか？」など、入社してからの3か月間を振り返り、初心を取り戻させます。

カリキュラム（日数：時間）