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研修の特徴

研修効果を高めて
持続させるコツを大公開!
ジェイックオリジナル研修の
強みとは?

みなさんは、研修を実施した会社の
一番の悩みは何だと思いますか?…
答えは、研修の効果が長続きしないこと。
ジェイックでは研修効果を高め、
持続させるコツを大公開!
貴社の現状を把握し、
オーダーメイド式で研修を作成します。
研修当日は、実践経験豊富な講師が
参加者一人ひとりに目を配り、
実施後は必ず報告に伺うなど
手厚いフォロー体制が整っています。


研修前後のフォローが手厚い

研修効果は、実は研修の中身よりも、その前後が重要だと言われています。「4:2:4の法則」というもので、参加者に及ぼす影響の度合いは研修前後を合わせると80%にもなり、研修効果を高めて持続するコツはここにあります。ジェイックでは、研修の前後も企業に対してフォローを行い、参加者本人には、研修で学んだことが現場で活かせているかどうか、研修後の行動実践フォローツールを用意しています。


オーダーメイドで研修を企画提案

「4:2:4の法則」にもある通り、研修の前段階も、効果を高めるために重要となります。その初めとして、まずは個社ごとに異なる経営理念や業界事情、参加対象となる方々の階層、職種、課題、傾向などをじっくりとお聞きいたします。その上で、ジェイックでは貴社のご要望に沿いつつ、貴社の理想とする姿へ近づけるようオーダーメイド式で研修の内容をカスタマイズし、研修効果を最大限に高めた提案をいたします。


実践経験豊富なベテラン講師が充実

研修を実施するにあたって、欠かせない大きなポイントの一つは「誰がやるか」です。いくら素晴らしい研修コンテンツであっても、教鞭を揮う人の実践経験が浅く、初心者であっては、参加者の満足度は下がってしまいます。ジェイックでは、社内インストラクター資格に合格した者だけが登壇しています。また、年齢や経歴もさまざまなベテラン講師を揃えていますので、貴社にピッタリ合った講師が必ず見つかります。

社員研修実施までの流れ

社員研修実施までの流れは、以下をご参照ください。

お問い合わせ、
資料請求

お問い合わせ・資料請求は、電話、Webフォーム、メール等で承ります。まずはお気軽にご連絡ください。

ヒアリング訪問

お問い合わせいただいたご担当の方へ、対面もしくはお電話で、お問い合わせいただいた背景や目的などをお伺いいたします。その上で、貴社のご要望や課題に沿った研修コンテンツを作成いたします。

コンテンツ作成、
企画書の提案

ヒヤリング内容を基に、弊社で企画書を作成いたします。企画書は、現状の課題、企画の目的(ゴール)、スケジュール、コンテンツ内容、講師、見積費用などを含んだ内容で提出いたします。

ご契約

企画書の内容でご納得いただき、実施日(会場)、講師が確定しましたら、ご契約の手続きに進みます。申込書の受領を持って契約完了となります。

研修実施

企画書の内容を骨子に、実施前までに講師と打ち合わせを行い、研修を実施いたします。

まずはお気軽に
お問い合わせください。

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